#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Курсовая Планирование потребности в кадрах предприятия

  • Тема: Планирование потребности в кадрах предприятия
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Бизнес-планирование
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2005
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

ВВЕДЕНИЕ

Для всех организаций больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий кадровая потребность имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и вы-жить. Поэтому очень актуальна была и остается проблема рационального планирования по-требности в кадрах на предприятии.
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и про-цедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходи-мо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
Формирование у работников нужной компетенции начинается уже при подборе кадров и приеме на работу. Люди, которые придут в организацию, должны стремиться максимально ов-ладеть аспектами данного бизнеса.
Практически значимым является планирование потребности в кадрах на предприятия. В большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников на предприятиях. Их главная задача добиться, чтобы на предприятии или в организации было столько работников, сколько должно быть в соответствии со штатными расписаниям, чтобы потребности в них не выходили за рамки возможности и полезности.
Но сегодня отделам кадров важно уже добиваться не просто своевременного заполне-ния вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тх людей, кто обладает хорошими знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось все больше в каждом подразделении.
В результате прогноза спроса и предложения на трудовые ресурсы любая организация может выяснить число людей, в которых она нуждается, уровень их квалификации и расстанов-ку кадров.
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................................................

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии......................
1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала........................................................
1.3. Основные направления совершенствования планирования потребности в кадрах...................

2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП «ЗЕЛЕНСТРОЙ»
2.1. Краткая характеристика муниципального унитарного предприятия «Зеленстрой»................
2.2. Анализ эффективности деятельности МУП «Зеленстрой»...........................................................
2.3. Анализ эффективности планирования потребности в кадрах МУП «Зеленстрой»..................

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.........................................................................................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................................................

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......................................................................................................................
1. Устав МУП «Зеленстрой», 2000.
2. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес. М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. СПб.: Питер, 2001.
4. Бычин В.Б. и др. Организация и нормирование труда. М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2005.
5. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. М.: Экономика: НОРМА, 1997.
6. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003.
7. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономика предприятия. М.: Новое знание, 2003.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.:НОРМА-ИНФРА-М, 2000.
9. Демченков В.С., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятий. М.: Финансы и статистика, 2001.
10. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Минск: Новое знание, 2000.
11. Кара А.Н, Ерохина Л.И., Марченко Т.И. Учебно-методическое пособие по дисциплине «Экономика предприятия» для студентов экономических специальностей. Тольятти, 2003.
12. Кибанов А.Я. Основы управления. М.: ИНФРА-М, 2002.
13. Кадровое планирование.// Экономика и учет труда. 2002. - № 4. С. 65 78.
14. Кадровое планирование и мониторинг персонла. /Егоров А.// Финансовая газета. 2002 - № 30. С. 14 15.
15. Мазур И.И. и др. Корпоративный менеджмент. М.: Высшая школа, 2003.
16. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. М.: Издательско-торговая корпора-ция «Дашков и Ко», 2004.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Бизнес-план предприятия функционирующего в условиях рынка Курсовая 2005 57 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес-план магазина одежды Курсовая 2006 36 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Финансовое планирование на предприятии Курсовая 2004 32 Минск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес-план создания предприятия по производству окон из ПВХ Курсовая 2005 33 Брест 1500 Купить Заказать
оригинальную
Планирования снижения издержек производства и себестоимости продукции Курсовая 2005 33 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес-план по созданию бильярдного клуба Курсовая 2004 37 Петропавловск-Камчатский 1500 Купить Заказать
оригинальную
Планирование деятельности АТП Курсовая 2004 40 Санкт-Петербург 1500 Купить Заказать
оригинальную
Разработка бизнес-плана Курсовая 2004 51 Курск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Планирование предприятия Курсовая 2004 38 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес план салона красоты Курсовая 2004 21 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную