#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Курсовая Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

  • Тема: Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент
  • Страниц: 46
  • Год сдачи: 2004
  • ВУЗ, город: Воронеж
  • Цена(руб.): 1500 рублей

ВВЕДЕНИЕ
Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач экономической науки. Это объясняется тем, что в переходный период прежняя структура производства не может бть быстро перестроена на основе рыночных механизмов. Становление подлинно рыночного хозяйства и соответствующих ему методов мотивации труда обусловливают необходимость их осмысления, теоретического обоснования, что невозможно без критического рассмотрения отечественного опыта и творческого заимствования зарубежных моделей, категорий, понятий и их адаптации применительно к российским реалиям.
Несмотря на всю сложность исследования проблемы повышения эффективности функционирования механизма мотивации труда из-за неопределенности в развитии новых условий и форм хозяйствования, рассмотрение ее не может откладываться на более позднее время, когда окончательно сложатся рыночные структуры. Уже на данном этапе необходимо выявить и проанализировать основные тенденции в мотивационных отношениях, в первую очередь определяющих рост эффективности труда в новых условиях хозяйствования.
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме управления внутрифирменным механизмом мотивации труда особенно актуальным.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ 4
1. 1. ГЕНЕЗИС ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 4
1. 2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 7
1. 3. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 14
2. РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ 19
2. 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 19
2. 2. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 20
2. 3. СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 24
3. МЕХАНИЗМЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 27
3. 1. СИСТЕМА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ, ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 27
3. 2. ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ СОЗДАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ К ТРУДУ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. «АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. «ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. «СОЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 42
1. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Корпоративный менеджмент http://cfin.ru
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. М.: Гардарика, 1998. 528 с.
3. Дряхлов Николай, Куприянов Евгений. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. ITEM - технологии корпоративного управления http://www.iteam.ru/publications/human/article_465/ .
4. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др . 3-е изд. СПб..: Питер, 2003.351 с.
5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. М.: Дело, 2002. 704 с.
6. Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент.М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 1999. 255с.
7. Хорошильцева Наталья. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. Корпоративный менеджмент http://cfin.ru

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Менеджмент-как искусство управления Курсовая 2003 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент вчера, сегодня, завтра Курсовая 2004 24 Ставрополь 1500 Купить Заказать
оригинальную
Роль публичного выступления в профессиональной деятельности менеджера Курсовая 2005 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Полномочия и задачи органов местного самоуправления в сфере управлении жилищно-коммунальным хозяйством Курсовая 2005 30 ДОНЕЦК 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление основным капиталом сельскохозяйственного предприятия Курсовая 2005 28 Тверь 1500 Купить Заказать
оригинальную
Психология управленческого общения и искусство ведения переговоров Курсовая 2005 50 Брянск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ системы управления организацией Курсовая 2005 25 Иркутск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управленческое Консультирование: Примеры проблем, решаемых российскими консультантами Курсовая 2004 27 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Совершенствование организационной структуры в процессе реформирования предприятия Курсовая 2005 40 АГТУ (Барнаул) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Взаимосвязь мотивации с другими функциями менеджмента Курсовая 2005 24 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную