#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Курсовая Повышение качества трудовой жизни предприятия

  • Тема: Повышение качества трудовой жизни предприятия
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Предпринимательство
  • Страниц: 39
  • Год сдачи: 2005
  • ВУЗ, город: Казань
  • Цена(руб.): 1500 рублей

ВВЕДЕНИЕ
С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни - уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.
Качество трудовой жизни - это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и ду-ховного развития человека.
Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обу-словлены прежде всего рассмотренными выше характеристиками челове-ческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способно-стями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в ры-ночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономи-ческих благ, производимых организациями, а с другой - как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государст-венным и общественным органам.
Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сто-рону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, напри-мер, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руково-дящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллек-тиве, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уро-вень производительности труда и максимальную прибыль. Данная концеп-ция является одной из наиболее значимых разработок в области управле-ния персоналом в последние годы.
ВВЕДЕНИЕ
1.КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.ВЗАИМОСВЯЗЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ С ТЕОРИЕЙ МО-ТИВАЦИИ
3. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ. ПОВЫ-ШЕНИЕ КАЧЕСТВАТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ПЕРСОНОЛА
4.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
5.ЗАКЛЮЧЕНИЕ
6.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Шекшля С.В. «Управление персоналом современной организации», М-96
2. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. М: «Изда-тельствоБИНОМ»,1997.
3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. «Организация и норми-рование труда». Учебник для вузов. Под ред. Ю.Г. Одегова М., 2005

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Акционерные общества Курсовая 2006 33 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Лизинг. Курсовая 2005 27 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Открытие предприятия строительной индустрии с использованием организационно - правовой формы производственного кооператива. Курсовая 2005 56 Москва 950 Купить Заказать
оригинальную
Предпринимательство Курсовая 2004 20 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Роль предпринимательства в современном обществе и организационно-правовые и другие формы Курсовая 2005 36 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Предпринимательский риск Курсовая 2006 23 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Семья Демидовых, происхождение и предпринимательская деятельность Курсовая 2006 18 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную