#

Наши услуги

Отзывы

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

Препод по предмету очень придирается, но мне работу зачёл с первого раза. Спасибо.

04-01-2017

Спасибо за хорошую работу. Буду обращаться к вам снова. Надеюсь на скидки для постоянных клиентов)))

03-01-2017

#


Курсовая Особенности молодежной безработицы в ЮФО

  • Тема: Особенности молодежной безработицы в ЮФО
  • Автор: Наталья
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономическая теория
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Волгоград
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Введение Эволюционные процессы, происходящие в экономике и политике Российской Федерации, определяют необходимость изучения развития хозяйственной системы на уровне государства в целом и специфику и особенности развития данной системы на региональном уровне. Разнообразие экономических, географических, демографических, воспроизводственных условий России предопределяет природу возникающих проблем, в числе которых, к наиболее острым относятся, проблемы формирования социальной и кадровой политики региона. Вопросы формирования политики занятости, особенно на уровне региона, продиктованы необходимостью совершенствования ее реализации в условиях изменения среды хозяйствования. Следовательно, в новых условиях развития экономики России должны быть решены вопросы координации деятельности, согласования интересов, устранения противоречий и определения новых функций институциональных структур, занимающихся разработкой и реализацией политики занятости. Цель данной работы – дать определение рынка труда, безработицы и занятости молодежи, так же рассмотреть их особенности. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, безработицы, во второй – проблемы и особенности молодежной безработицы и практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях, на примере Южного Федерального округа. В трудах российских ученых довольно широко рассматриваются вопросы новых понятий и подходов к формированию рынка труда в России, вопросы рационального размещения трудовых ресурсов, безработицы, регулирования занятости населения, демографические аспекты занятости, молодежные проблемы на рынке труда, вопросы мобильности трудовых ресурсов в экономике страны и мотивации труда. Однако накопленный опыт в России и за рубежом предоставил возможность для размышлений и осуществления попытки анализа процесса формирования политики занятости региона. Вопросы реализации адекватной и результативной молодежной политики стояли и будут стоять перед любым государством. Сегодня молодежь – объект национально-государственных интересов, один из главных факторов обеспечения развития государства и общества. Именно молодые люди несут особую ответственность за сохранение и развитие своей страны, за преемственность исторического и культурного наследия Отечества. Во всем мире давно уже поняли необходимость привлечения молодых людей к созидательному и активному участию в жизни общества и страны. Это своеобразные инвестиции в развитие стратегических ресурсов государства. Только для начала государство обязано вырастить эту молодежь. К сожалению, в годы социально-экономических преобразований в России вопросы молодежи отошли на второй план. И в реализации национальной молодежной политики государство должно предпринять все возможные эффективные меры для ее реализации. Одна из основных социальных характеристик молодежи, как большой общественной группы, заключается в ее мобильности. При этом на молодых возлагается задача наследования и воспроизводства социальной структуры и всей системы общественных отношений. Общество ждет от них участия в совершенствовании и преобразовании нашей жизни. Таким образом, рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА 1.1. Понятие рынка труда и его особенности По определению рынок – это институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы (рынок труда) имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т. е. в общественном разделении труда; а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. (См.: 7, с. 20-23). Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения – биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы. Рынок труда тесно связан с остальными подсистемами рынка. Например, для того чтобы пользоваться спросом, рабочая сила должна обладать определенной совокупностью физических, умственных и профессиональных способностей. Реализуя эти способности в процессе производства, она должна постоянно воспроизводиться. [24, с.7.]
Введение 4
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА 6
1.1. Понятие рынка труда и его особенности 6
1.2. Понятие безработицы ее типы и специфика 7
1.3. Дискриминация на рынке труда 11
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14
2.1. Занятость молодёжи России 14
2.3. Молодежь Южного Федерального округа на рынке труда 17
ГЛАВА 3. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ 21
3.1. Государственная служба занятости как институт рынка труда 21
3.2. Пути решения проблем с безработицей, корректировка политики занятости 23
3.3. Правовое регулирование молодежной политики 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
Список использованной литературы 30
1. Закон РФ «О занятости населения в РФ»;
2. Положение «О финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» от 25.03.2002г. № 57;
3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. // Вопросы экономики, 1995. № 5.
4. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк соци-ально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 1996. № 2.
5. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //Вопросы экономики. 2000. № 8.
6. Косалс Л. Я., Рывкина Р. В., Симагин Ю. А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. 1996. № 7.
7. Кошанов А., Ибрагимова И. С. Механизм регулирования занятости в ус-ловиях рыночной экономики // Вопросы экономики. 1992. № 7
8. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист, 1996. № 8.
9. Медовников Д., Оганесян Т., Хазбиев А. Труд и капитал // Эксперт, 1997. № 29.
10. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист, 1997, № 3.
11. Никольская Г. К. Некоторые проблемы молодежной занятости в США // Труд за рубежом. 1999. № 3.
12. Омельченко Е. Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Со-циологические исследования. 2002. № 11.
13. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию // Российский экономический журнал. 1992.
14. Полякова Н. Незанятая молодежь: социально-экономический портрет и поведение // Человек и труд. 1999. № 4.
15. Раковская О. А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. М.: Наука, 1993.
16. Регионы Росси / Справочник, М. 2003, А. Л. Чепалыга, Г. И. Чепалыга. Издательско-торговая компания Дашков и К.
17. Рывкина Р. В., Симагин Ю.А. Возрастные различия в оценках будущего России // Социологический журнал. 1996. № 3-4.
18. Селиванова О. Занятость молодежи стратегическая проблема // Человек и труд. 2003. № 3.
19. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. 2е изд., доп. И перераб. М.: Прометей, Юрайт, 1999.
20. Чернина Н. О новой модели занятости // Российский экономический жур-нал, 1996, № 11-12.
21. Шмидт В. Р. Молодой специалист на предприятии Запада: подбор формы работы и поддержка // Труд за рубежом. 2003. № 1.
22. Штоль В. Право на труд должно распространяться и на молодых // Чело-век и труд. 1999. № 6.
23. Шувалова В. С. Проблемы занятости выпускников учебных заведений // Социологические исследования. 1999. № 11.
24. «Экономикс: теория и практика», том первый. АО «Дорваль», АО «Лига», Санкт-Петербург. 1993.
25. «Экономическая теория» под ред. Камаева В. Д., Москва, 1998.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Специфика Российского рынка труда Курсовая 2007 25 Волгоград 1500 Купить Заказать
оригинальную
Экономические аспекты терроризма в современном мире Курсовая 2007 39 МИРБИС(Москва) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Государственный долг и его последствия Курсовая 2007 22 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Основные и оборотные фонды.Физический и моральный износ.Амортизация Курсовая 2007 46 Московская финансово-юридическая академия 1500 Купить Заказать
оригинальную
Безработица: причины, сущность, формы Курсовая 2007 23 финансовая академия(Москва) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Центральный банк и его регулирующая роль в кредитно-денежных отношениях Курсовая 2007 35 МАЭУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Теория Курсовая 2007 40 ВГНА(Москва) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Приватизация как необходимое условие Российской экономики Курсовая 2007 43 Московская финансово-юридическая академия 1500 Купить Заказать
оригинальную
Виды ренты и проблемы земельного налога Курсовая 2007 30 Волгоград 1500 Купить Заказать
оригинальную
Государственное регулирование рыночной экономики Курсовая 2007 31 ДВФ ВАВТ(Петропавловск-Камчат) 1500 Купить Заказать
оригинальную