#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Курсовая Структурная безработица

  • Тема: Структурная безработица
  • Автор: Чернова Надежда Васильевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Томск
  • Цена(руб.): 1500 рублей

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. Для начального периода рыночных реформ в России характерной чертой являлось стремление большей части работодателей избежать обвальной безработицы. Низкая первоначальная безработица, сохранение работодателями излишка рабочей силы предопределили изначальный дисбаланс рынка труда, ценой которого стало установление мизерной заработной платы. В дальнейшем длительный период пассивного государственного регулирования рынка труда, когда объектом внимания являлись в основном безработные и проводились только мероприятия по их трудоустройству или переподготовке, и наметившееся оздоровление экономики России обусловили сравнительно новое явление на российском рынке труда. Возникла так называемая структурная безработица, когда работодатель испытывает недостаток в определенной рабочей силе при относительно высоком общем уровне безработицы (по данным Минтруда РФ свыше 8 % экономически активного населения страны). В настоящее время работодателям потребовались работники, профессиональные качества которых существенно отличаются от тех, которыми обладали уволенные в результате первых рыночных реформ. Структурная безработица на российском рынке труда наблюдается повсеместно и будет только усугубляться с расширением использования зарубежных технологий, модернизацией производств, а также негативными демографическими сдвигами в структуре экономически активного населения страны. Реальный уровень безработицы представляет собой макроэконо-мическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Отсутствие денег, потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Степень разработанности. Проблема занятости отражена во многих научных трудах и ведется анализ этой проблемы до сих пор современными экономистами: Власова В. М., Микульский К., Никифорова А. А., Суворова Л.В., Булатова А. С., Смирнов С. и другие. Особенности структурной безработицы рассмотрены в статьях Львова Ю.А., Коровкин А., Дадашев А.З. и других. Цель курсовой работы – изучить причины и характерные черты структурной безработицы. Задачи: 1) рассмотреть понятие, причины и виды безработицы; 2) выявить сущность и характерные черты структурной безработицы 3) проанализировать проблемы регулирования уровня безработицы; 4) изучить направления снижения уровня безработицы. Объект исследования – структурная безработица. Предмет исследования – причины, характернее черты и проблемы снижения уровня структурной безработицы. ГЛАВА 1. Сущность структурной безработицы 1.1. Понятие, формы безработицы и их специфика Понятие безработицы рассматривалось разными экономистами, но общее представление о ней сводится к следующему, что безработица – это сложное многоаспектное экономическое явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть трудоспособного населения не занята в производстве товаров и услуг. Работники не могут реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест, вследствие чего лишаются заработной платы как основного источника необходимых средств к жизни. Экономическая наука изучает безработицу как превышение рабочей силы над спросом на нее, масштабы безработицы (численность безработных) в каждой определенный период развития экономики зависят от фазы делового цикла, темпов экономического роста и производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации, государственной политики занятости: безработица усиливается в период экономических кризисов и последующих депрессий. Международная Организация Труда (МОТ) считает в социальном плане безработицу, связанной с невозможностью реализации одного из основополагающих прав человека – права на труд, оценивается однозначно негативно. Данная организация в целях достижения более полной занятости провозглашает принципы активной политики на рынке труда и всемирно содействует их реальному осуществлению. Сегодня в рыночной экономике неизбежно происходят изменения в использовании трудовых ресурсов, так как с перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы.
Введение........3
ГЛАВА 1. Сущность структурной безработицы5
1.1. Понятие, формы безработицы и их специфика5
1.2. Особенности структурной безработицы и ее
социально-экономическое последствие..11
ГЛАВА 2. Проблемы регулирования и снижения уровня
структурной безработицы в России .....16
2.1. Динамика распространения структурной безработицы16
2.2. Пути снижения уровня структурной безработицы.22
Заключение......................27
Список использованной литературы.........28
1. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели.// Экономика и управление.2002.-№5.
2. Бреев Б., Костенко Т., Нанавян А. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. // Общество и экономика. - №5. - 2005.
3. Власова В.М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М.: Изд-во "Питер", 2004.
4. Дадашев А.З. Регулирование рынка труда в Российской Федерации/ Вопросы экономики,2003.-№12
5. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда./Человек и труд. 2004.-№1.
6. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы. Общество и экономика. 2000. -№78.
7. Коровкин А. Второй русский крест / Московский Бизнес-журнал, июль 2006 г. №14
8. Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика. - 2004. №10.
9. Мантуров С.В. Молодежь как социальный субъект в полиэтническом социуме. М.:АПК и ППРО, 2006. С. 41.
10. Политика занятости: новые приоритеты. //Социальная защита.2003.-№1
11. Росстат РФ.
12. Рыжикова З.А., Утинова С.С. основные характеристики современного положения на рынке труда в РФ. Статистич.обзор./ Общество и экономика- М.,2005, №10-11
13. Рынок труда в системе рыночных экономических отношений. Межвуз. сб. науч.тр. - Омск: ОмГУ, 2003.
14. Тезисы выступления директора Департамента трудовых отношений Мин-здравсоцразвития России, д.э.н. А. Л. Сафонова на 3-й научно-практической конференции ВШЭ "Экономика образования: итоги мониторинга". - 17 мая 2005 года, г. Москва.
15. Тюрина С. Тенденции развития рынка труда в России. // Экономика., 2005.
16. Экономика: Учебник. / Под ред. Архипова А.И. М.: Проспект, 2001.
17. Экономическая теория. / Под ред. Николаевой И.П. М.: Финстатинформ, 2001. 399

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Анализ мобильности персонала предприятия (на примере ОАО «Укарграфит») Курсовая 2007 43 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Процессуальные теории мотивации труда: характеристика, возможности применения Курсовая 2008 25 Новоибирск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Эффективность использования рабочего времени на предприятии рабочими. (На примере ОАО «БРТ»). Курсовая 2007 36 Бобруйск 1100 Купить Заказать
оригинальную
Инновационное управление трудом. Курсовая 2008 33 Орлов 1200 Купить Заказать
оригинальную
Стимулирование труда и пути его совершенствования. Курсовая 2008 48 Москва 1250 Купить Заказать
оригинальную
Проблема рынка труда в Российской Федерации. Курсовая 2008 27 Москва 1150 Купить Заказать
оригинальную
Организация труда и заработная плата на предприятии. Курсовая 2008 39 Москва 1300 Купить Заказать
оригинальную
Нормирование труда в животноводстве. Курсовая 2007 66 Москва 1200 Купить Заказать
оригинальную
Совершенствование организации оплаты труда в аграрном предприятии. Курсовая 2008 43 Москва 1200 Купить Заказать
оригинальную
Рынок труда и занятости в современной России. Курсовая 2007 46 Москва 1100 Купить Заказать
оригинальную