#

Наши услуги

Отзывы

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

Препод по предмету очень придирается, но мне работу зачёл с первого раза. Спасибо.

04-01-2017

#


Курсовая Социально-психологические аспекты управления персоналом

  • Тема: Социально-психологические аспекты управления персоналом
  • Автор: Чернова Надежда Васильевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Введение
Актуальность темы. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью разнообразных потребностей и способностей. Как активный творческий субъект отношений в системе современной экономики человек играет функциональную роль.
В последние десятилетия произошли крупные изменения в управлении бизнесом. Все большее количество фактов и результатов исследований говорит о том, что на первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятия выходит человеческий фактор. Хорошо обученный, правильно организованный и мотивированный персонал определяет судьбу предприятия.
Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы). Действительно, использование вещественного фактора производства зависит от уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду.
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Изменения в экономической и политической системах в нашей стране одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределен-ности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обобщить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Введение...3
Глава 1. Основы социально-психологических факторов управления персоналом...5
1.1. Понятие, характеристика и роль персонала в современной организации..5
1.2. Психологическая сторона функциональной системы управления персоналом.10
Глава 2. Мотивация и роль руководителя в управлении личность и группой в коллективе17
2.1. Мотивация и стимулирование как ведущие социально-психологические факторы в управлении персоналом17
2.2. Человеческий фактор в управлении персоналом21
Заключение....28
Список литературы...29
1. Акимова Т.А. Теория организации. М., 2003.
2. Анцупов А. Я. Шипилов А.И. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 1999.
3. Баева О., Захаров А. Оценка эффективности системы вознаграждения клиенто-ориентированной компании. // Мотивация и оплата труда. - № 2. 2006
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: ЮристЪ, 2001.
5. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2003.
6. Джон О.Ш. Принципы организации управления фирмой. М., 2006.
7. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник М: 2005.
8. Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала. // Консультант директора. - 2000. -№22 (130). С. 21-22.
9. Красовский Ю.Д., Организационное поведение, - М.: 2004.
10. Лари Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга, 2006.
11. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б. Моргунова. М.: Бизнес-школа, 2001.
12. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. М.: Синтег, 2003 - 312 с.
13. Пименов Р. Учет человеческого фактора в компании как залог успешных продаж. // Управление продажами. - № 3. 2005.
14. Психология менеджмента / Под ред. Г.С.Никифорова - СПб., 2004.
15. Путеводитель для предпринимателя. //Под ред. Л.А. Давыдовой. Иркутск, 2005.
16. Татарникова Е.А. Менеджмент. Управление персоналом. М.: РИОР, 2005.
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2001.
18. Турчинов А.И. Интеллектуальные ресурсы общества // Труд и социальные отношения 2003. № 4. С.8790.
19. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева. А. Я. Кибанова, В. Н. Гунина. М.: ИНФРА-М, 2002.
20. Щербак В. Е. Конфликтные ситуации на предприятии // ЭКО, 2003, №11. С. 159 160.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Профессионализм менеджера в учреждениях СКС Курсовая 2007 28 ВСГАКИ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организационные формы управления Курсовая 2007 27 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Руководитель в системе управления Курсовая 2007 47 МосГУ(Москва) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Контроль, как функция менеджмента Курсовая 2007 24 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность групповой динамики Курсовая 2007 29 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Современные методы аттестации персонала Курсовая 2007 36 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Концепция системы управления на предприятии Курсовая 2007 52 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ структуры производственного менеджмента Курсовая 2007 30 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ формирования управленческих команд. 25-30 страниц Курсовая 2007 25 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление конфликтами и стрессами Курсовая 2007 26 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную