#

Наши услуги

Отзывы

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

Препод по предмету очень придирается, но мне работу зачёл с первого раза. Спасибо.

04-01-2017

Спасибо за хорошую работу. Буду обращаться к вам снова. Надеюсь на скидки для постоянных клиентов)))

03-01-2017

#


Реферат Этапы жизненного цикла организации

  • Тема: Этапы жизненного цикла организации
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 14
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ИНЭП(Институт Экономики и Предпринимательства)(Москва)
  • Цена(руб.): 500 рублей

Введение
В процессе рассмотрения жизнедеятельности предприятия или организации специалисты задумываются о тех закономерностях, которые не только смогли бы объяснить прошлое, но и позволили бы сделать какие-либо прогнозы развития органи¬зации или предприятия в будущем.
Примером такой закономерности, который нашел самое широкое применение в практическом использовании, служит модель существования циклов и стадий развития организации. По указанной модели процесс жизнедеятельности организации по шкале времени может быть описан в терминах жизнен¬ного цикла, означающего как процессуальность развития, так и его стадийность.
Несмотря на разность мнений и продолжающиеся дискуссии, многие специалисты в области исследования теории организации едины во мнении о том, что полный жизненный цикл орга¬низации обязательно включает следующие стадии:
формирование организации;
ее интенсивный рост или «размножение»;
стаби¬лизацию;
кризис (спад).
Последняя стадия в таком циклическом развитии организации не в каждом случае заканчивается «смертью» или ликвидацией организации. Также возможно и то, что организация после кризиса «возродится» или «преобразится» (рис. 1).
В соответствии с положениями процессуальности и стадийности развития ни одна организация или предприятие не может на протяжении длительного времени оставаться в одном и том же состоянии, а всегда проходит несколько этапов развития, каждый из которых сменяется следующим, но зачастую непросто, а с переживанием трудностей, противоречий. В цикле жизни организации можно выделить несколько уровней:


Рис. 1. Жизненные циклы организации:
1 формирование организации, 2 интенсивный рост, 3 стабилизация, 4 кризис.

Периоды, которые проходит организация или предприятие в рамках своего развития, бывают двух видов:
Периоды, проживаемые фир¬мой в рамках схожих по содержанию ценностных установок и отмечающие, в первую очередь, специфику управленческих задач на определенном этапе функционирования организации (стадии);
Периоды, в которых организация прин¬ципиально изменяет внутренние ценност%E
Введение 3
1. Стадии развития организации 5
2. Основные особенности целевой ориентации 7
3. Циклы развития организации 9
Заключение 11
Список использованной литературы 13
Приложение 14
1. Демидова А.В. Теория организации. М.: Приор-Издат, 2006. 128 с.
2. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2007. 310 с.
3. Латфуллин Г., Райченко А. Теория организации: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2005. 395 с.
4. Мильнер Б.З. Теория организации. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2007. 797 с.
5. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: КноРус, 2007. 296 с.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Организационные и межличностные коммуникации Реферат 2007 13 ИНЭП(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Безопастность информации на предприятии Реферат 2007 22 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Организация как система Реферат 2007 16 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Теория организации и ее место в системе научных знаний Реферат 2007 14 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Функциональное содержание системы управления организацией Реферат 2007 17 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Коммуникации в организациях Реферат 2007 17 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Управление противоречиями в организациях Реферат 2007 16 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Организационная культура Реферат 2008 15 Усть-Илимск 500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность мотивации трудового поведения персонала. Реферат 2008 19 ИНЖЭКОН (г. Чебоксары) 250 Купить Заказать
оригинальную
Организационная структура фирмы и её управление. Реферат 2007 14 ГУУ (г.Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную