#

Наши услуги

Отзывы

Бухучёт не мой конёк. Но сдала хорошо. Спасибо. Помог телефонный разговор с автором.

05-12-2016

Работу выполнили восремя. Отдельное спасибо автору за помощь по телефону.

04-12-2016

Дипломная с минимальными доработками. Спасибо.

29-11-2016

#


Контрольная Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем

  • Тема: Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

1.Упорядоченность как основная системообразующая функция организационных систем

Организационная система определяется как совокупность взаимосвязанных и действующих элементов. Основными признаками таких систем являются:
1. Множество составляющих элементов.
2. Единство главной цели для всех ее элементов.
3. Наличие устойчивых взаимосвязей между элементами.
4. Целостность и единство элементов.
5. Наличие структуры и иерархичности.
6. Относительная самостоятельность, автономность элементов
7. Требования системы к необходимости управления.
Система может включать достаточно большой перечень элементов, которые является подсистемами. Подсистема это набор таких элементов, которые представляют собой автономную (подчиненную своим целям) деятельность. Например: экономическая, техническая, организационная, правовая и прочие подсистемы. Совокупность отношений и взаимосвязей между элементами определяет такие важнейшие свойства и закономерности системы как:
Свойства связанности. Т.е. элементы смогут действовать только вместе друг с другом. В противном случае их эффективность резко снижается.
Организационная сложность. Это признак того, что добавление новой единицы вводит не только новые отношения этой единиц ко всем другим, но и изменяет отношения между всеми составляющими.
Целостность. Это свойство, при котором каждая часть системы соотносится с каждой другой частью, что изменение в некоторой части вызывает изменения во всех других частях и в системе в целом. Целостность и обособленность (связанность и суммативность) это полярные случаи одного и того же свойства.
Свойство эмерджентности (главное свойство организационных систем) - это проявление качественно новых свойств у системы, отсутствующих у ее элементов и нехарактерных для них.
Можно выделить три основные закономерности этого свойства:
Свойства системы (целого) не являются суммой ее элементов (частей). Это свойство называется синергией.
Свойства целого зависят от свойств входящих в него элементов, частей.
Объединенные в систему элементы могут терять свойства присущие им вне системы или приобретать, %E
Введение 3
1.Упорядоченность как основная системообразующая функция организационных систем 5
2. Зависимость соотношения и хаоса от типа производства и организационно-правовой формы хозяйствования 10
3.Оценка упорядоченности 13
Заключение 15
Использованная литература: 16
1. Сербиновский Б.Ю.Соотношение упорядоченности и хаоса производственной системы. М.: 1998. 249 с.
2. Малинецкий Г.Г.Хаос структуры, вычислительный эксперимент. М. 1997. 301с.
3. Пригожин И., Стенгерс И.Порядок из хаоса. М.: Наука. 1996. 320 с.
4. Пригожин И.Р. От существующего к возникающему. М.: Наука, 1995. - 327 с.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Цели организации: классификация и механизм формирования Контрольная 2007 25 Пермь 500 Купить Заказать
оригинальную
Контрольная работа по Теории организации Контрольная 2006 32 Москва 600 Купить Заказать
оригинальную
Сущность закона самосохранения. Принципы динамической организации Контрольная 2007 14 МГУС Мытищи 500 Купить Заказать
оригинальную
Контрольная работа по теории организации Контрольная 2006 13 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Организаци как упрвляемая система Контрольная 2008 11 Оренбург 500 Купить Заказать
оригинальную
Теория организации Контрольная 2007 28 СПбГАСЭ (г.Санкт-Петербург) 500 Купить Заказать
оригинальную
Стресс и фрустрация на рабочем месте Контрольная 2008 15 Москва 600 Купить Заказать
оригинальную
Принципы рациональной организации процессов. Типы организационной структуры. Контрольная 2007 14 МГПУ (г.Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Контрольная работа - 95 вопросов Контрольная 2007 136 СЗТУ (г.Санкт-Петербург) 1000 Купить Заказать
оригинальную
Место универсамов в системе розничной торговли. Контрольная 2007 7 РГТЭУ (г.Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную