#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Курсовая Экономика предприятия в современных условиях

  • Тема: Экономика предприятия в современных условиях
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 55
  • Год сдачи: 2003
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Целью данной преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков по организации и оплате труда на УП «Минскинжпроект» в современных условиях. Необходимо проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Также необходимо составить организационную структуру управления, выявить принципы деления структуры, выполняемые функции, преимущества и недостатки структуры. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Коммунальное проектно-изыскательское Унитарное предприятие «Минскинжпроект», основанное на праве хозяйственного ведения, создано на основании постановления Совета Министров БССР от 12 декабря 1974 года №349. Учредителем УП «Минскинжпроект» является Минский городской исполнительный комитет. Имущество УП является коммунальной собственностью Минского городского исполнительного комитета и закрепляется за Унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения. Органом государственного управления Унитарным предприятием является комитет архитектуры, градостроительства и землеустройства Мингорисполкома. УП является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в учреждении банков, печать установленного образца, бланки. Цели и предмет УП «Минскинжпроект»: 1. УП создано с целью получения прибыли. 2. Предметом деятельности является выполнение полного комплекса проектно-изыскательских работ на строительство, реконструкцию, расширение и капитальный ремонт инженерных сетей и сооружений городской инфраструктуры. 3. В соответствии с целями и предметом деятельности УП осуществляет следующие виды деятельности:  Обработка данных с применением программного обеспечения потребителя или собственного обеспечения;  Разработка базы данных;  Хранение данных;  Деятельность в области архитектуры, инженерная и техническая деятельность, связанная с гражданским строительством;  Разработка проектов санитарной техники, контроль за загрязнением окружающей среды, борьбы с шумом;  Деятельность библиотек и архивов и т.д. 4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством, УП может заниматься только на основании лицензии. 5. УП вправе осуществлять только виды экономической деятельности, указанные в настоящем Уставе. Устав «Минскинжпроект» зарегистрирован решением Мингорисполкома № 718 от 22.06. 2000 года. УП «Минскинжпроект» имеет следующие лицензии: №ГП-35 – на осуществление функций генерального проектировщика; №136 – на осуществление проектно-изыскательских работ для строительства объектов жилищно-гражданского и производственного назначения; №К-738 – на топографическую съемку; №У-739 – на инженерно-геодезические работы по исполнительным съемкам инженерных сетей и сооружений. Управление УП «Минскинжпроект»: 1. Органом управления является директор, который назначается на должность и освобождается от должности комитетом архитектуры. 2. Руководитель УП:  Действует без доверенности от имени УП;  Организует работу УП;  Утверждает организационно-штатную структуру УП;  Назначает и освобождает от должности своих заместителей и главного бухгалтера;  Нанимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде РБ;  Заключает договоры от имени УП;  Выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и др. счета;  Издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;  Определяет формы, системы и размеры оплаты труда работников;  В пределах. Установленных законодательством распоряжается имуществом, и несет ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование и т.д. 3. Руководитель УП несет ответственность за результаты работы УП. Руководитель обязан по требованию учредителя возместить убытки, причиненные им УП. Организация деятельности УП: 1. УП самостоятельно организует свою деятельность исходя из необходимости производства продукции. 2. Отношения УП с юридическими и физическими лицами строятся на основе договоров. 3. УП реализует свою продукцию по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством РБ, - по ценам и тарифам, регулируемым государством. 4. Прибыль УП, после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль) остается в полном распоряжении. 5. Оставшаяся часть прибыли используется по следующим направлениям:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 7
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 16
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСНАЩЕННОСТИ КАПИТАЛОМ 18
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ИМУЩЕСТВА 22
АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА 27
АНАЛИЗ ЛИКВИДНОСТИ 31
АНАЛИЗ ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА 36
ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 39
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 39
РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАЗЛИЧНЫХ ДОПЛАТ 44
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГПИ «МИНСКИНЖПРОЕКТ» 50
СОСТАВ И ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ», ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ГОДОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 52
ОХРАНА ТРУДА 57
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ В КАБИНЕТАХ ПРОЕКТИРОВЩИКОВ 57
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ
нет

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Экономика предприятия Курсовая 2003 51 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Расчет экономической целесообразности создания предприятия на примере цеха по производству мороженого Курсовая 2003 18 Сочи 1500 Купить Заказать
оригинальную
Методы оценки кадрового потенциала предприятия Курсовая 2004 20 Псков 1500 Купить Заказать
оригинальную
Планирование кадров предприятия и их подбор Курсовая 2003 34 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление запасами предприятия Курсовая 2004 56 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Конкурентная способность российской экономики Курсовая 2002 28 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ предприятия «Североморск». Курсовая 2002 75 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Навыки расчета основных экономических показателей и определение мероприятий повышения эффективности работы строительного предприятия. Курсовая 2004 51 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в отделе маркетга на ОАО СПМК Курсовая 2004 37 СПФ МГИУ (Сергиев Посад) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Определение оптимального объема производства и сбыта продукции при совершенной конкуренции и при монопольном положении фирмы Курсовая 2004 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную