#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Контрольная Анализ и конструирование организации

  • Тема: Анализ и конструирование организации
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Введение Слово организация используется для обозначения двух понятий. Первое значение — это определенная социальная единица или коллектив. То, что определяет организацию в данном конкретном смысле — это социальные единицы, которые могут быть обособлены от других исходя из того, что за люди являются их членами. Таким образом, такой подход позволяет считать организацией и методистскую церковь, и международное предприятие, и строительную фирму, и больницу, и танковый батальон. Второе значение слова касается организационных особенностей в рамках социальной единицы или коллектива. Единицы и коллективы в этом значении «организованы» особым образом. Они обладают определенной формой руководства, должностными взаимоотношениями, числом начальников на одного работника, сформулированными правилами и обязанностями, методами принятия решений и другими аспектами, которые используют для их характеристики. Организации — как коллективы — также владеют техникой, технологиями, физическим капиталом (зданиями, машинами, конторами) и стратегиями для достижения целей. Практика управления человеческими ресурсами и персоналом, естественно, является очень важным элементом организационного контекста. Знания и навыки работников, их профессиональная компетенция, душевное состояние и установки, их обязанности, продуктивность и стремления, социализация и карьера, которую они себе делают как в организации, так и вне ее, отношения занятости и индустриальные отношения, в которые они вовлечены, — все это тесно взаимосвязано с организационными структурами и практикой. 1. Организация как система Один из наиболее распространенных взглядов на организацию - системный взгляд. Он позволяет находить в человеческой организации много общего со значительным классом явлений. Справедливости ради, стоит сказать, что его чрезмерная абстрактность выражает не столько закономерности реальных процессов, сколько правила построения абстрактных моделей. Тем не менее, системному мышлению нельзя отказать в организующем влиянии на работу исследователя. Определения и свойства системы Часть смысловых связей понятия "система" можно обнаружить в его противопоставлении с несколькими понятиями: • система - беспорядочное образование; • система - аморфность; • система - случайная совокупность; • система - случайность; • система - множество из элементов, не связанных в целое. Система тесно связана с понятиями системность, целостность, тотальность, организованность, закономерность. Система - это целостность, определяемая некоторой организующей общностью этого целого. Система (от греч.- целое, составленное из частей; соединение) - множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность, единство. По Л.А. Блюменфельду, системой можно назвать такую совокупность элементов, в которой:
Введение 3
1. Организация как система 4
2. Модели развития организации 8
3. Конструирование организации 12
Заключение 17
Список литературы: 18
1. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. М., 2002.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. Минск, 2002.
3. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001.
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.Ю. Поведение в организации: Учебник. М., 2004
5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М., 2001.
6. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. М.,2003
7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособ. для вузов. М., 2005
8. Никаноров С. П. Конструирование организаций состояние, значение, проблемы //Системное управление. Проблемы и решения. Выпуск 4. 2004 г.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Реклама на предприятиях ресторанно-гостинечного бизнеса, ее назначение и эффективность Контрольная 2007 10 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Экономическое развитие страны Контрольная 2007 18 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Метрология, стандартизация и сертификация Контрольная 2007 16 МГУТУ(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Региональная характеристика ханты-мансийского автономного округа Контрольная 2007 17 Радужный 500 Купить Заказать
оригинальную
Российское предпринимательство Контрольная 2007 21 РГГУ(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес-план как основа успеха предпринимательской деятельности Контрольная 2007 17 РГГУ(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Технология производства Контрольная 2007 7 МГ Университет Сервиса 500 Купить Заказать
оригинальную
Классификация предприятий отрасли Контрольная 2007 18 Торгово экономический университет(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Кодекс законов Хамурапи Контрольная 2007 18 РГГУ(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Итоговый тест по истории экономических учений Контрольная 2007 3 КурскГТУ 500 Купить Заказать
оригинальную