#

Наши услуги

Отзывы

Всё отлично! Спасибо.

19-01-2017

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

#


Курсовая Мотивация в менеджменте

  • Тема: Мотивация в менеджменте
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент
  • Страниц: 34
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Введение

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека кок-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
Введение 3
1. Сущность и значение мотивации в обеспечении эффективности управления 9
2. Мотивация в менеджменте предприятия и создание условий для ее реализации 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2. Эволюция понятия «мотивация» 13
2.3. Содержание основных теорий мотивации 15
2.4. Разработка системы вознаграждения работников по результатам труда 20
2.5. Оценка и анализ влияния вознаграждения работников на результаты хозяйственной деятельности 22
Заключение 29
Список литературы 34
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2000.
2. Бугаев В. П. Менеджмент. Гомель, ГТУ, 2001.
3. Веснин Р. В. Менеджмент. М.: Проспект, 2004.
4. Взгляды и иллюстрации: Хрестоматия. Жуковский: МИМ ЛИНК, 2001.
5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2000.
6. Дафт Р. Л. Менеджмент. СПб: Питер, 2000.
7. Друкер М. Эффективное управление. СПБ.: Питер, 2000.
8. Исследователи об организациях /под редакцией Пью Д. С. Жуковский: МИМ ЛИНК, 2001.
9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 2001.
10. Котлер Ф. Маркетинг-менеджмент СПб: Питер Ком, 1999.
11. Литвак Б. Г. Управленческие решения. - М.; Тандем, 2002.
12. Менеджмент: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1998.
13. Мэскон М.Х. Основы менеджмента. М.: Дело, 2001.
14. Основы управления персоналом / под. ред. Б. М. Генкина. М.: 2005.
15. Р. Рюттингер Культура предпринимательства. М: ЭКОМ, 1992.
16. Семенова И. И. История менеджмента.- М.: ЮНИТИ, 1999.
17. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
18. Спивак В. А. Организационная культура. СПб: Питер, 2001.
19. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента.- М.: БЕК, 2000.
20. Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.: Финансы и статистика, 2002.
21. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М.: Высшая школа, 1999.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Разработка стратегии конкретной фирмы Курсовая 2006 45 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Стратегия и тактика в менеджменте Курсовая 2005 16 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Стратегический менеджмент малых и средних предприятий Курсовая 2005 48 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент в России Курсовая 2005 24 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии Курсовая 2006 38 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
История развития теории и практики менеджмента Курсовая 2005 26 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Экономико-математическое моделирование процесса принятия решения в менеджменте Курсовая 2005 24 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Проблема конфликта в менеджменте Курсовая 2007 34 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Стратегия лидерства и снижении издержек Курсовая 2007 22 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент как вид деятельности Курсовая 2006 51 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную