#

Наши услуги

Отзывы

Как же достала эта писанина. Тонны бумаги. Спасибо. Выполнили работы хорошо и в сроки.

18-01-2017

Спасибо, что не кидаете с доработками. Работу дорабатывали два раза. Сдал хорошо.

05-01-2017

Препод по предмету очень придирается, но мне работу зачёл с первого раза. Спасибо.

04-01-2017

#


Курсовая Инновации в менеджменте

  • Тема: Инновации в менеджменте
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Введение.
Конец ХХ в. привел к широкому переосмыслению путей общественного развития. Концепция экономического роста, которая подходит к анализу материального производства с чисто экономической точки зрения, была применима, пока природные ресурсы казались неисчерпаемыми в силу ограниченного воздействия производственной деятельности человека. В настоящее время общество приходит к пониманию того, что экономическая деятельность является лишь частью общечеловеческой деятельности и экономическое развитие должно рассматриваться в рамках более широкой концепции общественного развития.
По некоторым оценкам, в течение ближайших двадцати лет мир должен:
накормить новое население, по численности равное населению всего земного шара в 1940 году, и при этом:
в меньшей степени использовать химические удобрения и биоциды;
произвести столько энергии, сколько ее было произведено за всю предшествующую историю человечества, при том, что наращивать производство энергии становиться труднее и нужно одновременно ликвидировать кслотные дожди;
удовлетворить на 100% возросшие потребности в продуктах питания, сырье и промышленных товарах, при том, что ресурсы иссякают, а безопасно хранить отходы становится труднее;
генерировать чистый реальный капитал в годовом исчислении по крайней мере вдвое больший нынешнего, несмотря на перераспределение капитала правительством в социальных целях;
радикально улучшить условия жизни, работы, образования, городской и окружающей среды как в развитых, так и в развивающихся странах;
одновременно повысить стандарты здравоохранения всех стран, перейти от лечения болезней к их предотвращению и ограничить рост населения разумными пределами;
увеличить занятость на 30 50%, создав новые рабочие места, во многом, в сфере обслуживания, в то же время увеличив производительность настолько, чтобы удержать инфляцию;
выполнить все названные задачи без необратимого нарушения природного равновесия или ресурсного кризиса, способного привести к войне.
Введение________________________________________________________3 стр.
Глава 1. Сущность инноваций и инновационного менеджмента
1.1.Основные понятия______________________________________________6 стр.
1.2.Инновационный процесс_________________________________________7 стр.
1.3.Классификация инноваций_______________________________________9 стр.

Глава 2 .Освоение организацией инноваций.
2.1.Освоение организацией новой идеи. Возможные угрозы при осуществлении изменений._______________________________________________________11 стр.
2.2.Отношение отдельных типов людей к нововведениям._______________12 стр.
2.3.Сопротивление инновациям._____________________________________12 стр.
2.4.Необходимость организации работы с людьми при внедрении нововведений.____________________________________________________15 стр.
Глава 3.Внедрение инноваций на практике
3.1. Внедрение инноваций в систему управления персоналом одного ОАО____________________________________________________________16 стр.
3.2.Процесс внедрения новой системы управления персоналом: стадии, методы, результаты _______________________________________________________18 стр.
3.3.Выводы по Главе 3._____________________________________________22 стр.
Заключение______________________________________________________24 стр.
Нет.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Нематериальная мотивация персонала Курсовая 2007 39 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Перспективы развития туризма в РФ Курсовая 2006 40 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент во ВЭД Курсовая 2006 34 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Понятия организации, виды, типы Курсовая 2006 33 Калининград 1500 Купить Заказать
оригинальную
Совершенствование системы информационного обеспечения менеджмента Курсовая 2005 45 Казань 1500 Купить Заказать
оригинальную
Механизм управления инновациями Курсовая 2005 42 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров Курсовая 2005 36 Чебоксары 1500 Купить Заказать
оригинальную
Руководство и лидерство в менеджменте Курсовая 2006 36 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Составление рейтинга тренеров сборной мира по футболу Курсовая 2006 67 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Разработка организационной структуры Курсовая 2005 63 Санкт-Петербург 1500 Купить Заказать
оригинальную